Die Dauer des Teamcoachings variiert je nach gewähltem Paket und den spezifischen Bedürfnissen Ihres Teams. Das Basis-Paket dauert 1 Monat und bietet grundlegende Unterstützung bei der Verbesserung der Teamkommunikation und der ersten Schritte zur Konfliktlösung. Das Premium-Paket erstreckt sich über 3 Monate und umfasst eine tiefere Analyse sowie maßgeschneiderte Lösungen zur nachhaltigen Verbesserung der Teamdynamik und der internen Prozesse. Das Exklusiv-Paket dauert 6 Monate und richtet sich an große Teams oder Unternehmen, die langfristige und tiefgehende Verbesserungen anstreben, einschließlich intensiver Prozessoptimierung und kontinuierlicher Unterstützung.

Grundsätzlich wird jedes Paket den Bedürfnissen Ihrer Firmensituation angepasst und mit Ihnen nach der IST-Analyse abgesprochen.

Unabhängig vom Paket können Sie erwarten, dass Ihr Team nach dem Coaching harmonischer zusammenarbeitet, Projekte effizienter abschließt und eine deutlich verbesserte Kommunikation sowie optimierte Prozesse im Arbeitsalltag etabliert werden. Die Ergebnisse zeigen sich sowohl in einer stärkeren Team Zusammenarbeit als auch in messbaren Verbesserungen der Produktivität und Effizienz.

Das Teamcoaching ist besonders geeignet für Unternehmen im technischen Vertrieb, pharma-technischen Vertrieb und Vertrieb bei Dienstleistern, wo die Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst entscheidend für den Erfolg ist. Es richtet sich an Teams, die in Branchen tätig sind, in denen Techniker auch Verkaufsaufgaben übernehmen müssen, was oft besondere Herausforderungen in der Kommunikation und im Teamzusammenhalt mit sich bringt. Das Coaching ist ideal für Teams, die ihre Teamdynamik verbessern möchten, sei es durch die Stärkung des Zusammenhalts, die Optimierung der internen Prozesse oder die Verbesserung der Kommunikation. Ob kleine Teams, die erste Schritte im Teamcoaching unternehmen möchten, mittelgroße Teams mit spezifischen Herausforderungen oder große Teams, die eine langfristige und tiefgehende Verbesserung anstreben – unser maßgeschneidertes Coaching bietet für jede Teamgröße und jede Branche eine passende Lösung.

Das Basis-Paket: Kickstart Teamcoaching ist darauf ausgelegt, Teams eine grundlegende Unterstützung bei der Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation zu bieten. Es umfasst eine IST-Analyse, einen eintägigen Teamcoaching-Workshop mit Fokus auf Teambuilding und grundlegender Kommunikation sowie Zugang zu Online-Ressourcen. Dieses Paket eignet sich besonders für kleine Teams oder für erste Schritte im Teamcoaching und hat eine Laufzeit von 1 Monat.

Das Premium-Paket: Intensiv Teamcoaching geht deutlich tiefer. Es bietet eine detaillierte Analyse der Teamdynamik und Kommunikationswege, ein zweitägiges intensives Teamcoaching sowie individuelles Kommunikationstraining für die Teammitglieder. Zusätzlich umfasst es Teambuilding-Aktivitäten, Prozessoptimierung und Follow-up-Sitzungen, um die nachhaltige Verankerung der gelernten Methoden sicherzustellen. Mit einer Laufzeit von 3 Monaten richtet sich dieses Paket an mittelgroße Teams mit spezifischen Herausforderungen, die ihre Zusammenarbeit auf das nächste Level heben möchten.

Das Exklusiv-Paket: Ultimate Teamcoaching ist das umfassendste Angebot und richtet sich an große Teams oder Unternehmen, die eine langfristige und tiefgehende Verbesserung anstreben. Es beinhaltet eine detaillierte Analyse und maßgeschneiderte Coaching-Strategien, einen dreitägigen Intensiv-Workshop, fortgeschrittenes Kommunikationstraining und Konfliktmanagement sowie regelmäßige Strategie-Sitzungen und Follow-ups mit kontinuierlicher Unterstützung. Langfristiger Zugang zu exklusiven Online-Ressourcen und persönliche Betreuung durch eine erfahrene Sparringspartnerin sind ebenfalls Teil des Pakets. Dieses 6-monatige Programm zielt darauf ab, höchste Effizienz und umfassende Verbesserungen im Team zu erreichen.

Das Coaching bringt Ihrem Innen- und Außendienst erhebliche Vorteile, die sich sowohl auf die Zusammenarbeit als auch auf die Produktivität auswirken. Durch das Coaching wird die Kommunikation zwischen den Teams deutlich verbessert, was dazu führt, dass Missverständnisse und Informationslücken abgebaut werden. Dies fördert eine klarere und effizientere Zusammenarbeit, sodass Projekte schneller und fehlerfrei abgeschlossen werden können.

Der Team Zusammenhalt wird gestärkt, wodurch das Vertrauen zwischen Innen- und Außendienst wächst. Der Innendienst fühlt sich nicht länger übergangen, sondern als wesentlicher Bestandteil des Teams, während der Außendienst auf die volle Unterstützung seiner Kollegen zählen kann. Diese verbesserte Dynamik führt zu einer harmonischen Zusammenarbeit, bei der alle Beteiligten an einem Strang ziehen.

Zudem wird das Coaching dazu beitragen, die Prozesse in Ihrem Unternehmen zu optimieren. Unklare Abläufe werden durch klare Strukturen ersetzt, die Verzögerungen verhindern und die Produktivität steigern. Das Resultat ist ein effizient arbeitendes Team, das gemeinsam die gesteckten Ziele erreicht und messbare Erfolge erzielt.

Letztendlich profitieren Sie von einem stärkeren, effizienteren Team, das nicht nur harmonisch zusammenarbeitet, sondern auch durch optimierte Prozesse und eine verbesserte Kommunikation nachhaltig zum Erfolg Ihres Unternehmens beiträgt.

Die Coaching-Maßnahmen sind vollständig auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Teams zugeschnitten. Jedes Team ist einzigartig, daher wird das Coaching nicht nach einem starren Schema durchgeführt, sondern individuell angepasst.

Der Prozess beginnt mit einer umfassenden IST-Analyse, bei der die aktuelle Teamdynamik und Kommunikationswege in Einzelgesprächen erfasst werden. Auf Basis dieser Analyse wird ein maßgeschneiderter Coaching-Plan entwickelt, der genau auf die besonderen Anforderungen Ihres Innen- und Außendienstes eingeht.

Ob es darum geht, den Team Zusammenhalt zu stärken, Kommunikationsbarrieren abzubauen oder Prozesse zu optimieren – die Maßnahmen werden gezielt auf die Bereiche ausgerichtet, die für Ihr Team den größten Nutzen bringen. Diese individuelle Herangehensweise stellt sicher, dass das Coaching nicht nur theoretisch sinnvoll ist, sondern praktisch anwendbar und nachhaltig wirksam wird.

Zusätzlich erhalten Sie nach dem Coaching Zugang zu Online-Ressourcen und persönlichen Support, um sicherzustellen, dass die gelernten Inhalte langfristig in den Arbeitsalltag integriert und an die spezifischen Bedürfnisse Ihres Teams angepasst bleiben.

Das Coaching wird durch verschiedene Maßnahmen nahtlos in den Arbeitsalltag Ihres Teams integriert, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse nicht nur kurzfristig spürbar, sondern auch langfristig wirksam sind.

Nach dem intensiven Live-Coaching-Workshop, bei dem praktische Übungen und Teambuilding-Aktivitäten im Vordergrund stehen, erhalten die Teilnehmer umfassende Nachbereitungsunterlagen sowie Zugang zu Online-Ressourcen. Diese Materialien unterstützen Ihr Team dabei, das Erlernte in den täglichen Arbeitsabläufen umzusetzen.

Zusätzlich gibt es regelmäßige Follow-up-Sitzungen, in denen die Fortschritte evaluiert und eventuelle Herausforderungen besprochen werden. Diese Nachbetreuung hilft, die neuen Kommunikationsstrategien, optimierten Prozesse und verbesserten Teamdynamiken fest im Arbeitsalltag zu verankern.

Dank der langfristigen Unterstützung und der Möglichkeit, bei Bedarf auf persönliche Beratung zurückzugreifen, bleiben die erzielten Ergebnisse dauerhaft bestehen. Das Coaching ist so konzipiert, dass es nachhaltige Veränderungen bewirkt, die sich positiv auf die Zusammenarbeit und Effizienz Ihres Teams auswirken und kontinuierlich weiterentwickelt werden können.

Nach dem Coaching wird eine Reihe von Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass die erlernten Inhalte und neuen Strategien erfolgreich in den Arbeitsalltag integriert und langfristig umgesetzt werden.

1. Nachbereitungsunterlagen: Direkt nach dem Coaching erhalten Sie und Ihr Team umfassende Nachbereitungsunterlagen. Diese enthalten wichtige Zusammenfassungen, praktische Tipps und Handlungsempfehlungen, die Ihnen helfen, die während des Coachings erarbeiteten Lösungen direkt in die Praxis umzusetzen.
2. Zugang zu Online-Ressourcen: Ihr Team erhält langfristigen Zugang zu exklusiven Online-Ressourcen. Diese bieten zusätzliche Informationen, Tools und Hilfestellungen, um das Gelernte zu vertiefen und kontinuierlich anzuwenden. Sie können jederzeit auf diese Materialien zugreifen, um spezifische Fragen zu klären oder Herausforderungen zu bewältigen.
3. Follow-up-Sitzungen: Auf Wunsch finden in den Wochen und Monaten nach dem Coaching regelmäßige Follow-up-Sitzungen statt. Diese Sitzungen dienen dazu, den Fortschritt zu überprüfen, eventuelle Herausforderungen zu besprechen und sicherzustellen, dass die neuen Methoden und Strategien nachhaltig im Arbeitsalltag verankert werden.
4. Persönliche Unterstützung: Auch nach dem Coaching stehe ich Ihnen persönlich zur Verfügung, um bei der Umsetzung zu unterstützen. Ob es um individuelle Fragen, besondere Herausforderungen oder die Feinabstimmung der gelernten Methoden geht – Sie können jederzeit auf meine Expertise zurückgreifen, um den langfristigen Erfolg des Coachings sicherzustellen.

Diese Maßnahmen gewährleisten, dass die im Coaching erzielten Verbesserungen nicht nur temporär sind, sondern dauerhaft im Team verankert werden, um die Zusammenarbeit und Effizienz nachhaltig zu steigern.

Ja, das Coaching ist speziell darauf ausgelegt, auch große und komplexe Teams erfolgreich zu unterstützen. Mit dem Exklusiv-Paket: Ultimate Teamcoaching bieten wir ein umfassendes Programm an, das auf die besonderen Herausforderungen großer Teams oder Unternehmen zugeschnitten ist.

Dieses Paket umfasst eine detaillierte Analyse der Teamstruktur und maßgeschneiderte Coaching-Strategien, die sicherstellen, dass die individuellen Bedürfnisse aller Teammitglieder berücksichtigt werden. Ein dreitägiger Intensiv-Workshop ( 2 + 1 mit zeitlichem Abstand) sowie fortgeschrittenes Kommunikationstraining und Konfliktmanagement sorgen dafür, dass auch in komplexen Teamstrukturen klare Kommunikationswege und effiziente Prozesse etabliert werden.

Darüber hinaus beinhalten regelmäßige Strategie-Sitzungen und Follow-ups eine kontinuierliche Unterstützung, um die nachhaltige Integration der gelernten Methoden zu gewährleisten.

Langfristiger Zugang zu exklusiven Online-Ressourcen und persönliche Betreuung durch eine erfahrene Sparringspartnerin sorgen dafür, dass die erzielten Ergebnisse auch in einem großen und vielschichtigen Team dauerhaft verankert werden.

Dieses Coaching-Programm ist ideal für Teams, die nicht nur mit der Größe, sondern auch mit der Komplexität ihrer Aufgaben und Strukturen umgehen müssen, und zielt darauf ab, höchste Effizienz und umfassende Verbesserungen zu erreichen.

Der Buchungsprozess für das Teamcoaching ist unkompliziert und klar strukturiert, damit Sie schnell und effizient starten können.

1. Erstgespräch und Bedarfsanalyse: Der Prozess beginnt mit einem unverbindlichen Erstgespräch, in dem wir Ihre spezifischen Herausforderungen und Ziele besprechen. Gemeinsam ermitteln wir, welches Coaching-Paket am besten zu Ihrem Team passt. In dieser Phase sollten Sie bereits über aktuelle Herausforderungen und Ziele für Ihr Team nachdenken, um das Gespräch optimal vorzubereiten.
2. Angebotserstellung und Buchung: Basierend auf dem Erstgespräch erstelle ich ein maßgeschneidertes Angebot für Sie. Sobald Sie sich für ein Paket entschieden haben, erfolgt die offizielle Buchung. Dazu erhalten Sie alle notwendigen Unterlagen, einschließlich der Vertragsdetails und einem Zeitplan für das Coaching.
3. Vorbereitung der IST-Analyse: Nach der Buchung beginnen wir mit der Vorbereitung der IST-Analyse. Sie werden gebeten, grundlegende Informationen über Ihr Team und die aktuelle Situation bereitzustellen. Dies kann in Form von Teamstrukturen, aktuellen Projekten oder bestehenden Kommunikationsabläufen erfolgen. Diese Informationen helfen uns, ein klares Bild des Status quo zu erhalten.
4. Planung des Coachings: Wir legen gemeinsam die Termine für die IST-Analyse, den Coaching-Workshop und die Follow-up-Sitzungen fest. Alle notwendigen Vorbereitungen, wie die Einbindung der Teammitglieder und die Organisation der Räumlichkeiten, werden besprochen und koordiniert.
5. Durchführung des Coachings: Nach der sorgfältigen Vorbereitung startet das Coaching gemäß dem vereinbarten Zeitplan. Während des gesamten Prozesses stehe ich Ihnen zur Verfügung, um Fragen zu beantworten und sicherzustellen, dass alles reibungslos verläuft.

Durch diese klaren Schritte wird der Buchungsprozess einfach und transparent gestaltet. Alles, was Sie vorbereiten müssen, sind erste Überlegungen zu den Bedürfnissen Ihres Teams sowie grundlegende Informationen für die IST-Analyse. Den Rest übernehmen wir, damit Sie sich voll und ganz auf den Coaching-Erfolg konzentrieren können.

Gaby S. Graupner bringt eine beeindruckende Kombination aus umfangreicher praktischer Erfahrung und fundierter Fachkenntnis in ihre Rolle als Coach ein:

• Betriebswirtin: Mit einem betriebswirtschaftlichen Hintergrund verfügt Gaby S. Graupner über ein tiefes Verständnis für die wirtschaftlichen und organisatorischen Aspekte, die für den Erfolg von Teams und Unternehmen entscheidend sind.
• 30 Jahre Vertriebserfahrung: Gaby hat drei Jahrzehnte Erfahrung im Vertrieb, davon viele Jahre im technischen Vertrieb. Sie kennt die Herausforderungen und Dynamiken, die in Verkaufs- und Vertriebsumgebungen auftreten, aus erster Hand und versteht, wie wichtig eine effektive Teamarbeit für den Erfolg ist.
• 14 Jahre Unternehmerin: Als ehemalige Unternehmerin, die ein eigenes Unternehmen mit bis zu 30 Mitarbeitern geführt hat, weiß Gaby, was es bedeutet, ein Team zu leiten, die Effizienz zu steigern und gleichzeitig ein motivierendes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihre Erfahrung in der Führung eines Unternehmens fließt direkt in ihre Coaching-Methoden ein.
• Ehrenpräsidentin eines Verbandes: In ihrer Rolle als Ehrenpräsidentin eines Verbandes mit 800 Mitgliedern hat Gaby S. Graupner Führungsqualitäten ohne den Einsatz von Restriktionsmöglichkeiten oder Bonusprogrammen bewiesen. Diese Erfahrung im "Führen durch Überzeugung" macht sie besonders kompetent in der Entwicklung von Führungsstrategien, die auf Vertrauen, Kommunikation und Teamarbeit basieren.

Diese Kombination aus praktischer Erfahrung und fundiertem Wissen macht Gaby S. Graupner zu einer außergewöhnlichen Coach, die in der Lage ist, Teams zu transformieren und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.